For the latest on our 2020-21 in-person and remote learning planning, we invite you to Read More
English
Español
¿Por qué no se ha traducido esta página?

Search Staff DirectoryBúsqueda en el Directorio del Personal

CCSD59.org

Payroll

Nómina de sueldos

Payroll for Community Consolidated School District 59 is processed bi-weekly. In the months that have a third payroll run, most voluntary deductions are excluded such as 403(b), 457, Health Insurance, FSA, and IMRF Voluntary Life Insurance. Union Dues and Credit Union Deductions are included.

Administrators and Non-Negotiated staff contracts are spread out over 24 pays a year, with staff receiving 1/24th of their contract. Certified and ESP staff contracts are spread out over 26 pays a year with the exception of those ESP who have chosen 22 pays a year. Each pay date, employees receive 1/26th (or 1/22nd) of their contract. These amounts do not equate to 2 weeks, or 10 days, worked.

CAMEO staff are paid bi-weekly for actual time worked during a 2 week period ending the previous pay date.


INCREMENTS are paid according to the DEA negotiated agreement for clubs and supervision. They are paid twice a year on the first payday in December and the last payday in June. Building Administrators are responsible for supplying increment pay amounts to Accounting by Thanksgiving and the day after the last day of student attendance at the end of the year. Supervision tracking sheets to track supervision attendance are provided to Building Administrators by Accounting.


EXTRA PAY for staff is paid for hours worked above and beyond an employee’s contractual hours and must be pre-approved by the Building or District Administrator.


OVERTIME for nonexempt staff is paid for hours worked above 40 in any given week. Benefit time is counted toward the forty hours. Any overtime should be pre-approved by the Building Administrator and is paid at time and a half of the employee’s contract hourly rate excluding longevity, if any.


All extra pay, overtime, or non-contractual hourly time must be submitted using Skyward TrueTime to generate pay.


Annual Contract pay dates are applied based on employee types.

Click here for information on 20-21 payroll dates.

Other Payroll Documents

For further information, please contact:
Carolyn Fischer, Payroll Specialist
[email protected]
847/593-4343

 

 

La nómina para el Distrito Escolar Consolidado de la Comunidad 59 se procesa cada dos semanas. En los meses que tienen una tercera nómina, se excluyen la mayoría de las deducciones voluntarias, tales como 403 (b), 457, Seguro Médico, FSA, y Seguro de Vida Voluntario IMRF. Se incluyen las cuotas sindicales y las deducciones de las cooperativas de ahorro y crédito.

Los administradores y los contratos de personal no negociado se reparten en 24 sueldos al año, y el personal recibe 1/24 de su contrato. Los contratos de personal certificado y de ESP se reparten más de 26 sueldos al año, con la excepción de los ESP que han elegido 22 paga un año. Cada fecha de pago, los empleados reciben 1/26 (o 1/22) de su contrato. Estas cantidades no equivalen a 2 semanas, o 10 días, trabajadas.

El personal de CAMEO se paga dos veces por semana por el tiempo real trabajado durante un período de 2 semanas que termina la fecha de pago anterior.


LOS INCREMENTOS se pagan según el acuerdo negociado por la DEA para los clubes y la supervisión. Se pagan dos veces al año en el primer día de pago en diciembre y el último día de pago en junio. Los administradores de edificios son responsables de proveer cantidades de pago por incremento a Contabilidad por Acción de Gracias y el día después del último día de asistencia estudiantil al final del año. Las hojas de seguimiento de supervisión para supervisar la asistencia de la supervisión se proporcionan a los administradores de edificios por contabilidad.


PAGO EXTRA para el personal se paga por horas trabajadas por encima y más allá de las horas contractuales de un empleado y debe ser pre-aprobado por el edificio o administrador del distrito.


LAS HORAS EXTRAS para el personal no exento se pagan por horas trabajadas por encima de 40 en una semana determinada. El tiempo de beneficio es contado hacia las cuarenta horas. Cualquier hora extra debe ser pre-aprobada por el Administrador del Edificio y se paga a tiempo y medio de la tarifa horaria del contrato del empleado, excluyendo la longevidad, si la hay.


Toda la remuneración adicional, las horas extraordinarias o el tiempo horario no contractual se deben enviar usando Skyward TrueTime para generar pago.


Las fechas anuales de pago del contrato se aplican en función de los tipos de empleados.

Haga clic aquí para obtener información sobre fechas de nómina 19-20.

Otros documentos de nómina

Para más información, contactar con:
Carolyn Fischer, Especialista en nómina
[email protected]
847/593-4343

  • winter weather cover 2021
    2021 Winter Weather GuidelinesPautas para el clima invernal

    2021 Winter Weather GuidelinesPautas para el clima invernal

    With winter weather now upon us, CCSD59 would like to update you on our plans related to inclement weather days, decisions that contribute to closing…Con el clima invernal ahora sobre nosotros, CCSD59 quisiera actualizarle sobre nuestros planes relacionados con los días de clima inclemente, las decisiones que contribuyen al…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • dl night cover
    Spanish Two-Way Dual Language Program Virtual Parent Information NightNoche de información virtual para padres del programa de lenguaje dual en español

    Spanish Two-Way Dual Language Program Virtual Parent Information NightNoche de información virtual para padres del programa de lenguaje dual en español

    If you would like to hear more about the opportunities and benefits of the Spanish Two-way Dual Language Program in CCSD59, and you have an…Si tiene un estudiante que ingresará al kindergarten y desea enterarse de las oportunidades y los beneficios del Programa de Lenguaje Dual Bidireccional en español…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • community support story cover
    CCSD59 Communities Show Strength in Generosity During PandemicLas comunidades de CCSD59 muestran fortaleza en generosidad durante la pandemia

    CCSD59 Communities Show Strength in Generosity During PandemicLas comunidades de CCSD59 muestran fortaleza en generosidad durante la pandemia

    The COVID-19 pandemic has presented challenges for millions of people across the country and altered lifestyles around the world. As students and families in CCSD59…La pandemia de COVID-19 ha presentado desafíos para millones de personas en todo el país y estilos de vida alterados en todo el mundo. A…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • Grove Courtyard Cover 2
    Grove Expands Courtyard Dedication to Honor District FamilyGrove expande la dedicación del patio para honrar a la familia del distrito

    Grove Expands Courtyard Dedication to Honor District FamilyGrove expande la dedicación del patio para honrar a la familia del distrito

    Having 65 years worth of service to a school district in a single family is a remarkable feat. Several members of the CCSD59 administration feel…Tener 65 años de servicio en un distrito escolar en una sola familia es una hazaña notable. Varios miembros de la administración de CCSD59 sienten…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • Park Thumb
    CCSD59, Elk Grove High School Communities Collaborate for New Playground at Oasis Mobile Home ParkLas comunidades de Elk Grove High School CCSD59 colaboran para una nueva área de juegos en Oasis Mobile Home Park

    CCSD59, Elk Grove High School Communities Collaborate for New Playground at Oasis Mobile Home ParkLas comunidades de Elk Grove High School CCSD59 colaboran para una nueva área de juegos en Oasis Mobile Home Park

    Ricky Castro has carried the desire to build a park and playground at the Oasis Mobile Home Park for years. Residents of the park, including…Ricky Castro ha llevado el deseo de construir un parque y un área de juegos en Oasis Mobile Home Park durante años. Los residentes del…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • sparks cover
    John Jay students turn homes into science labs with new programLos estudiantes de John Jay convierten sus hogares en laboratorios de ciencias con nuevo programa

    John Jay students turn homes into science labs with new programLos estudiantes de John Jay convierten sus hogares en laboratorios de ciencias con nuevo programa

    Science is naturally a hands-on subject, but students at John Jay Elementary are taking it to another level this year. They have been able to…La ciencia es, naturalmente, una materia práctica, pero los estudiantes de John Jay Elementary la llevarán a otro nivel este año. Han podido ver cómo…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • twe cover
    ISBE recognizes CCSD59 through Those Who Excel AwardsISBE reconoce CCSD59 a través de los premios Those Who Excel

    ISBE recognizes CCSD59 through Those Who Excel AwardsISBE reconoce CCSD59 a través de los premios Those Who Excel

    CCSD59 constantly seeks out ways to provide our students, families, and community with the best educational experience possible. This year, staff members were once again…CCSD59 busca constantemente formas de brindar a nuestros estudiantes, familias y comunidad la mejor experiencia educativa posible. Este año, los miembros del personal fueron seleccionados…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • Veronica Story Cover
    ISBE Honors Veronica Rodriguez, Juliette Low, as Illinois Bilingual Teacher of the YearISBE honra a Veronica Rodriguez, Juliette Low, como maestra bilingüe del año de Illinois

    ISBE Honors Veronica Rodriguez, Juliette Low, as Illinois Bilingual Teacher of the YearISBE honra a Veronica Rodriguez, Juliette Low, como maestra bilingüe del año de Illinois

    Veronica Rodriguez carries the mindset that one educator can change the trajectory of a child’s life. She experienced that as a young student, and that…Verónica Rodríguez tiene la mentalidad de que un educador puede cambiar la trayectoria de la vida de un niño. Ella experimentó eso cuando era una…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • inspra cover
    CCSD59 Communications Department Honored by INSPRAEl Departamento de Comunicaciones de CCSD59 honrado por INSPRA

    CCSD59 Communications Department Honored by INSPRAEl Departamento de Comunicaciones de CCSD59 honrado por INSPRA

    The CCSD59 Communications Department has been recognized by the Illinois Chapter of the National School Public Relations Association (INSPRA) as part of its annual Communications…El Departamento de Comunicaciones de CCSD59 ha sido reconocido por Illinois Chapter of the National School Public Relations Association (INSPRA, por sus siglas en inglés)…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • Good News Cover
    Students Earn Reporting Tips, Learn to Find Good News in Summer CourseLos estudiantes obtienen consejos para informar, aprenden a encontrar buenas noticias en el curso de verano

    Students Earn Reporting Tips, Learn to Find Good News in Summer CourseLos estudiantes obtienen consejos para informar, aprenden a encontrar buenas noticias en el curso de verano

    Joy is all around you, and if you try hard, you can find a lot of it. That is the sentiment of Yukthi, a fifth…La alegría está a tu alrededor, y si te esfuerzas, puedes encontrar un montón. Ese es el sentimiento de Yukthi, un estudiante de quinto grado…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • BoardUpdateThumb 5
    CCSD59 Awarded Certificate of Financial Excellence for 37th Consecutive YearCCSD59 recibió el certificado de excelencia financiera por 37 año consecutivo

    CCSD59 Awarded Certificate of Financial Excellence for 37th Consecutive YearCCSD59 recibió el certificado de excelencia financiera por 37 año consecutivo

    CCSD59 has been awarded with the FY 2019 Certificate of Excellence in Financial Reporting Award (COE) from the Association of School Business Officials International (ASBO).…CCSD59 recibió el certificado de excelencia en el informe de información financiera (COE, por sus siglas en inglés) del año fiscal 2019 de la Asociación…

    Continue ReadingSiga Leyendo
  • success for live story cover
    CCSD59 Alumnus, Illinois Deputy Majority Leader Become Inaugural Award RecipientsExalumno CCSD59, Líder adjunto de la mayoría de Illinois se convierten en ganadores del premio inaugural

    CCSD59 Alumnus, Illinois Deputy Majority Leader Become Inaugural Award RecipientsExalumno CCSD59, Líder adjunto de la mayoría de Illinois se convierten en ganadores del premio inaugural

    From an early age, Daniel Salgado-Avarez has been drawn to libraries. He has never shied away from reading two or three books per day, because…Desde una edad temprana, Daniel Salgado-Alvarez fue atraído a las bibliotecas. Nunca ha evitado leer dos o tres libros por día, porque eso es lo…

    Continue ReadingSiga Leyendo