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Como ya sabrá, la junta de educación ha comenzado la búsqueda del próximo Superintendente de Escuelas para marcar el comienzo de un nuevo capítulo para CCSD59. La junta contrató a School Exec Connect, una empresa de búsqueda establecida desde hace mucho tiempo con una gran red de conexiones tanto dentro del estado como a nivel nacional y un historial exitoso de encontrar el candidato adecuado para los distritos escolares. Dr. Jake Chung y Dr. Tim Shimp lideran la búsqueda en nombre de School Exec Connect. CCSD59 se considera un distrito de destino debido a su gran cantidad de recursos, personal bien capacitado y calificado, amplia base impositiva de propiedad comercial, ambiente de trabajo colaborativo y su perspectiva progresiva y compromiso con la educación de los estudiantes.
School Exec Connect llevó a cabo una serie de grupos focales y foros en octubre con grupos de interesados para identificar las características más deseadas en un nuevo superintendente. Los grupos de partes interesadas incluyeron miembros de la comunidad, padres y miembros de la fundación, administradores del distrito y personal. El propósito de estos foros y grupos de enfoque fue recopilar datos para crear un nuevo perfil de superintendente para guiar la búsqueda. Diversidad, habilidades de comunicación, construcción de relaciones, liderazgo educativo y un fuerte compromiso para fortalecer los apoyos para la equidad y la inclusión fueron algunas de las muchas características identificadas. El perfil del nuevo superintendente se puede encontrar en ccsd59.org/ superintendent-search-process.
School Exec Connect ha comenzado a entrevistar a los más de 30 candidatos que solicitaron el puesto. Presentarán los nombres y las calificaciones de los 5 a 7 candidatos principales en una sesión cerrada para consideración de la junta en una reunión especial de la junta el lunes 30 de noviembre. La junta luego entrevistará a estos candidatos el 8 y 9 de diciembre y seleccionará a los tres mejores para entrevistas en persona la semana siguiente. Un pequeño grupo de padres y personal también entrevistará a los tres mejores candidatos para proporcionar comentarios a la junta. El nuevo superintendente se anunciará a principios de enero con una fecha de inicio del 1 de julio de 2021.
Gracias a todos los que han contribuido a nuestra búsqueda y esperamos con interés los próximos pasos en este importante proceso.
-CCSD59 Junta de Educación
Como ya sabrá, la junta de educación ha comenzado la búsqueda del próximo Superintendente de Escuelas para marcar el comienzo de un nuevo capítulo para CCSD59. La junta contrató a School Exec Connect, una empresa de búsqueda establecida desde hace mucho tiempo con una gran red de conexiones tanto dentro del estado como a nivel nacional y un historial exitoso de encontrar el candidato adecuado para los distritos escolares. Dr. Jake Chung y Dr. Tim Shimp lideran la búsqueda en nombre de School Exec Connect. CCSD59 se considera un distrito de destino debido a su gran cantidad de recursos, personal bien capacitado y calificado, amplia base impositiva de propiedad comercial, ambiente de trabajo colaborativo y su perspectiva progresiva y compromiso con la educación de los estudiantes.
School Exec Connect llevó a cabo una serie de grupos focales y foros en octubre con grupos de interesados para identificar las características más deseadas en un nuevo superintendente. Los grupos de partes interesadas incluyeron miembros de la comunidad, padres y miembros de la fundación, administradores del distrito y personal. El propósito de estos foros y grupos de enfoque fue recopilar datos para crear un nuevo perfil de superintendente para guiar la búsqueda. Diversidad, habilidades de comunicación, construcción de relaciones, liderazgo educativo y un fuerte compromiso para fortalecer los apoyos para la equidad y la inclusión fueron algunas de las muchas características identificadas. El perfil del nuevo superintendente se puede encontrar en ccsd59.org/ superintendent-search-process.
School Exec Connect ha comenzado a entrevistar a los más de 30 candidatos que solicitaron el puesto. Presentarán los nombres y las calificaciones de los 5 a 7 candidatos principales en una sesión cerrada para consideración de la junta en una reunión especial de la junta el lunes 30 de noviembre. La junta luego entrevistará a estos candidatos el 8 y 9 de diciembre y seleccionará a los tres mejores para entrevistas en persona la semana siguiente. Un pequeño grupo de padres y personal también entrevistará a los tres mejores candidatos para proporcionar comentarios a la junta. El nuevo superintendente se anunciará a principios de enero con una fecha de inicio del 1 de julio de 2021.
Gracias a todos los que han contribuido a nuestra búsqueda y esperamos con interés los próximos pasos en este importante proceso.
-CCSD59 Junta de Educación
